Come sta evolvendo il modo di cercare lavoro e il modo di cercare candidati con l’utilizzo dei social netwok?

Quanto conta la Digital Reputation in vista della ricerca di lavoro e quanto i selezionatori oggi vi prestano attenzione?

L’indagine, realizzata in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha coinvolto 1500 recruiter e 17.000 candidati nel mondo (7597 candidati e 269 recruiter in Italia).

Il 44,8% delle aziende utilizzano i social network per le loro attività di recruiting.

I reclutatori italiani utilizzano principalmente Linkedin e Facebook.

Per scaricare l’indagine di Adecco, clicca QUI