Adecco ha appena pubblicato la quarta edizione della ricerca #SocialRecruiting.

E’ un’indagine internazionale.

Sono stati intervistati nel mondo 1.500 recruiter da 24 Paesi e 17mila candidati.

I social media diventano sempre più importanti nella ricerca del lavoro e nella selezione dei candidati.

Il recruiting avviene ormai su internet.

Nel 2013 si è trattato del 53% delle attività di selezione.

Quest’anno si toccherà il 61%.

Per l’Italia la ricerca ha coinvolto oltre 7.500 candidati e 269 selezionatori.

Il 67% dei primi ha confermato come sia ormai prassi usare i social nella ricerca di un impiego, con un +14% rispetto all’anno passato.

Il 56% ha d’altronde diffuso il suo curriculum vitae tramite queste piattaforme.

Ovviamente in questo caso è LinkedIn a primeggiare col 41% delle preferenze.

Segue Facebook al 23%.

Un altro dato importante della ricerca.

I selezionatori controllano sui social network il profilo dei candidati.

Il 25,5%  di loro ammette di aver bocciato un candidato per foto, contenuti, commenti postati sulla propria pagina.

E chi cerca ancora sottovaluta pesantemente questi aspetti.

Per  scaricare le 2 ricerche di Adecco dedicate a candidati e selezionatori clicca QUI.