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IL SOCIAL RECRUITING IN ITALIA. Leggi la ricerca pubblicata da Adecco
È online la nuova ricerca Adecco Work Trends Study che indaga su social recruiting, digital reputation e, per la prima volta, smart working.
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Condotta a livello internazionale su 26 Paesi nel mondo, in Italia ha raccolto le risposte di 2.742 candidati e 143 recruiter.
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Nel 2015 infatti, il 64% delle attività di recruiting è stato attuato dai selezionatori online, dato in crescita rispetto al 2014 (era infatti al 44,8%) e si prevede arrivi al 71% nel 2016.
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LinkedIn si conferma quale piattaforma maggiormente adoperata, rispetto a Facebook, per la maggior parte della attività svolte da chi è alla ricerca di un’occupazione.
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Quanto conta la reputazione digitale quando si tratta di cercare lavoro?
E quanto la reputazione online di un’azienda interessa ai candidati in cerca di occupazione?
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Pur mostrando una certa attenzione a ciò che un’azienda mostra di sé online la stragrande maggioranza dei candidati non si cura di inserire nel proprio CV i link di rimando ai propri profili social o al proprio blog.
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Segnale, questo, che non è ancora entrato nell’abitudine collettiva il considerare identità online e offline come un tutt’uno complementare.
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Il 41% dei selezionatori intervistati dichiara di aver sottoposto ai candidati in sede di colloquio domande sulla loro presenza online.
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Nel 35% ha addirittura escluso alcuni profili dopo aver verificato la loro presenza sui social.
Al primo posto tra le ragioni che hanno spinto i recruiter a respingere candidature ci sono la pubblicazione di foto improprie (20% dei casi), informazioni non
coerenti con il CV (18,2% dei casi) e l’evidenza di caratteristiche della personalità non adatte alla posizione di lavoro aperta (16%).
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Dall’analisi emerge che c’è una scarsa informazione sul fenomeno e sulle possibilità dello smartworking.
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Ma di fronte ad una domanda specifica, più della metà si dichiarano disponibili.
Per scaricare la ricerca di Adecco, clicca QUI
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ARRIVA RED, LA VERSIONE DI YOUTUBE A PAGAMENTO. Ecco i contenuti
YouTube ha appena annunciato Red, una nuova versione a pagamento del suo servizio di video in streaming in cui non ci sarà pubblicità.
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Il servizio sarà sperimentato dal 28 ottobre negli Stati Uniti, per poi essere diffuso anche in Europa dal prossimo anno.
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Costerà 9,99 dollari al mese.
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Gli abbonati con questa cifra potranno accedere a un ricco catalogo di contenuti:
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– Youtube Music
– Youtube Gaming
– Google Play Music
– Youtube Kids
…e tanto altro ancora (serie tv originali, film, applicazioni).
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I video potranno essere salvati e guardati anche off line su qualsiasi dispositivo (computer, smartphone, tablet).
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Ecco l’annuncio ufficiale.
Nasce l’app per recensire…LE PERSONE!
Sarà possibile consigliare o no di frequentare una persona o giudicarla in base alla propria esperienza personale…ma forse non tutti diamo lo stesso peso agli stessi parametri di giudizio…voi quante stelle pensate di meritare? 😉
SONO IN ARRIVO TANTE NOVITÀ PER LE PAGINE AZIENDALI FACEBOOK. Ecco i dettagli
In questi giorni Facebook ha presentato alcune interessanti novità per le pagine aziendali.
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Per il momento sono in fase di test …ma se il riscontro sarà positivo verranno estese in tutto il mondo.
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In particolare saranno aggiunti nuovi bottoni call to action nelle versioni mobile:
“Chiama ora”, “Invia un messaggio” e “Contattaci”.
Saranno introdotti i nuovi bottoni per presentare i servizi dell’azienda o per acquistarli.
Facebook offrirà una grande visibilità alle aziende che rispondono rapidamente alle richieste dei clienti...una sorta di “bollino di qualità” denominato “VERY RESPONSIVE TO MESSAGE“.
Insomma, tanta carne al fuoco.
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Ecco l’annuncio ufficiale di Facebook .
ULTIME NOTIZIE DA LINKEDIN. Il Social Selling Index diventa GRATIS PER TUTTI GLI ISCRITTI. Ecco come funziona
Da oggi LinkedIn offre gratis ai suoi 380 milioni di iscritti il Social Selling Index.
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Si tratta di un punteggio che esprime la capacità di usare al massimo il social network.
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Il Social Selling Index, scaturisce dalla somma di 4 parametri:
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– la capacità di “farsi brand”,
– saper individuare le persone giuste,
– essere attivi sul social network
– saper costruire relazioni.
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Per migliorare il proprio SSI basta seguire alcune indicazioni:
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Creare un brand personale attraverso la cura del proprio profilo, completandolo al 100%, arricchendolo di video e presentazioni Slideshare, collezionando raccomandazioni ed endorsement e infine condividere informazioni di qualità
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Trovare le giuste persone (contatti e prospect) grazie all’uso del motore di ricerca interno (che ha una serie di filtri molto granulari) fino all’uso di strumenti a pagamento come Sales Navigator e Lead Recommendation.
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Studiare i profili degli altri e tenere sott’occhio le statistiche per entrare in contatto con chi visita il vostro profilo
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Essere proattivi condividendo contenuti, interagendo con gli altri, sfruttando i Gruppi, usando InMail per entrare in contatto con persone interessanti
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Costruire relazioni durature e non semplici reti di contatti, attraverso rapporti più frequenti, soprattutto con persone senior.
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Ecco il link per accedere al proprio Social Selling Index.
DA OGGI SU INSTAGRAM PUOI INOLTRARE AI TUOI AMICI CON UN MESSAGGIO PRIVATO QUALSIASI CONTENUTO CHE TROVI SUL NEWSFEED. Ecco come si fa
Instagram annuncia una interessante novità per il suo servizio di messaggistica.
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Potremo inoltrare con grande facilità ai nostri amici i post fotografici o i video pubblicati da chiunque e che appaiono sul nostro newsfeed.
L’invio sarà sotto forma di messaggio diretto ad amici o a gruppi di amici.
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Basterà cliccare sulla freccia che presto comparirà su ogni post accanto al simbolo del cuore e del commento.
Per accedere alle nuove funzionalità Direct, è necessario aggiornare Instagram alla versione più recente (Instagram 7.5, disponibile sull’App Store di Apple per iOS, e su Google Play per Android).
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Ecco il video ufficiale di Instagram.
INSTAGRAM ANNUNCIA: da oggi foto e video non solo quadrati ma anche orizzontali e verticali. Ecco i dettagli
Una notizia che gli appassionati di Instagram attendevano da tempo.
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Con il nuovo aggiornamento potremo scegliere se caricare foto e video in formato QUADRATO, ORIZZONTALE O VERTICALE.
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…e tutti i filtri saranno applicabili sia alle foto che ai video.
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Ecco l’annuncio dal Blog ufficiale di Instagram.
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Ecco le istruzioni operative per orientare il formato di foto e video
CI SONO IMPORTANTI NOVITÀ PER LA GESTIONE DEI MESSAGGI SULLE PAGINE AZIENDALI DI FACEBOOK. Ecco di cosa si tratta
Nel mese di agosto 2015 Facebook ha presentato delle interessanti novità per la messaggistica fra aziende e consumatori.
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NUOVO BOTTONE DI INVITO ALL’AZIONE “INVIA MESSAGGIO”.
Da oggi quando l’amministratore di una Pagina Facebook crea un’inserzione, può inserire il nuovo bottone Call to Action “Invia un messaggio“.
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In questo modo gli utenti della pagina potranno avviare più facilmente una conversazione con l’azienda.
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Quando una persona clicca sul pulsante “Invia un messaggio” presente in un’inserzione, visualizzerà la finestra di Facebook Messenger da cui potrà comporre i messaggi e inviarli all’azienda.
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I messaggi inviati alle Pagine conterranno un allegato in cui viene indicata l’inserzione da cui la persona è stata invitata a contattare l’azienda.
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Una volta ricevuto il messaggio, l’azienda può rispondere come ritiene più opportuno.
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RISPOSTE AI COMMENTI CON UN MESSAGGIO PRIVATO
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Fino a questo momento, gli amministratori delle Pagine potevano rispondere ai clienti nello stesso modo in cui erano stati contattati, ovvero tramite un commento o un messaggio privato.
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Dalle prossime settimane, gli amministratori delle Pagine potranno rispondere ai commenti pubblici con un messaggio privato, in modo da risolvere in modo più efficace le richieste private dei clienti.
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Per rispondere al commento di un cliente con un messaggio privato, gli amministratori delle Pagine possono cliccare sulla nuova opzione “Messaggio”, in questo modo verrà avviata una conversazione privata con la persona che ha scritto il commento.
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Il messaggio della Pagina comprenderà un link al commento del cliente che servirà da riferimento.
Quando un’azienda risponde al commento di un cliente con un messaggio privato, nel commento viene visualizzata una nota in cui è indicato che la risposta è stata fornita in privato in modo che le altre persone che visitano la Pagina sappiano che l’azienda si è occupata della richiesta.
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REATTIVITÀ DELLE PAGINE: UN MODO PER SCOPRIRLA
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Quando le persone prendono in considerazione la possibilità di contattare le aziende su Facebook usando i messaggi, adesso possono individuare le Pagine che rispondono ai messaggi privati con una reattività elevata.
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Alle Pagine che rispondono al 90% dei messaggi e fanno registrare un tasso di risposta medio inferiore ai cinque minuti adesso verrà assegnato il badge “Elevata reattività ai messaggi” visibile nel relativo profilo.
Gli indici di reattività sono dinamici e vengono calcolati in base ai dati degli ultimi sette giorni.
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PROVA
Adesso tutti gli amministratori vedranno la percentuale di risposte e il tempo di risposta medio della propria Pagina nella tab Insights.
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Per il momento, solo le Pagine con una percentuale di risposte del 90% e un tempo di risposta inferiore a cinque minuti otterranno il badge pubblico.
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NUOVI STRUMENTI PER LA GESTIONE DEI MESSAGGI
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Adesso che le persone e le aziende hanno più possibilità per avviare conversazioni tra di loro, gli amministratori delle Pagine hanno bisogno di nuove funzioni per rispondere ai messaggi e gestirli.
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Gli amministratori delle Pagine possono rispondere in modo più veloce ai messaggi in arrivo creando e salvando le risposte nelle domande frequenti.
In questo modo, sarà più facile e veloce rispondere ai clienti dai dispositivi mobili perché basterà scegliere le risposte salvate e inviarle con un semplice tocco.
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Gli amministratori delle Pagine potranno anche modificare le risposte salvate prima di inviarle.
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Un altro aggiornamento riguarda la posta in arrivo degli amministratori: adesso sarà più facile tenere traccia dei messaggi.
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